“2006년 혁신마일리지”운영 계획 |
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| 작성자 | 충주공업고 | 등록일 | 09.04.22 | 조회수 | 304 |
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혁신활동 동력확보를 위한 “2006년 혁신마일리지”운영 계획 2006. 2. 충청북도교육청 (혁신복지담당관실) 2006년 “혁신마일리지” 운영 계획 ○ 혁신활동의 추진동력 확보 ○ 혁신가속화를 위한 동기부여 목 적 ○ 혁신활동의 측정과 보상을 통하여 자발적인 참여 유도 ○ 구성원들의 혁신활동을 종합적이며 객관적으로 측정 ○ 가시적 혁신 성과를 만들어 내기 위한 인센티브 부여 ○ 혁신마인드 제고 및 혁신활동의 활성화 촉진 필 요 성 ❐ 2005년 혁신마일리지 운영 결과 참여인원 참여기관·부서/학교 신청자료 총 인원수 참여 인원 참여율 (%) 총 기관수 참여수 참여율 (%) 신청 자료수 1인당 신청건수 17,000 1,487 8.7 26/463 22/283 84.6/61.1 2,806 0.16 Ⅰ) 운영 현황 분석 ○ 혁신마일리지의 신청 인원수와 자료수 점진적 증가 추세 - 혁신분위기 확산에 따른 혁신활동 기반구축 가속화 - 혁신공감대 형성과 혁신성과 향상을 위한 참여활동 분위기 조성 ○ 혁신과제 제안, 혁신경진대회, 홍보활동 등 혁신활동 참여의 다양화 Ⅱ) 문제점 및 개선방안 ○ 혁신과제 발굴 노력도 및 실행도 낮음 ○ 일반적 혁신활동에서 적극적 혁신활동 참여로의 변화 요구 - 혁신 동력을 지속적으로 유지하기 위한 적극적 참여 미흡 ○ 지역(기관)별 혁신마일리지 편차 심화(기관장의 관심도에 따라 상이) ○ 혁신마일리지 인식부족 및 관리방안 개선 필요 - 업무혁신방 탑재글 조회수 미약 - 혁신활동 참여자의 증가에 따른 관리 및 운영상 문제점 개선 Ⅲ) 개선 추진 내용 ○ 종합평가표의 “평가항목 및 지표” 구체화 추진 - 혁신활동의 객관적 측정을 위한 종합평가표 구체화 정리 - 종합평가표의 “평가항목 및 지표” 개선(안)에 대한 의견 수렴 결과 [지역교육청 혁신경진대회 참여 마일리지 상향 조정 의견 - 참여유도] ○ 혁신마일리지 전산화시스템 구축 추진(검토) - 평가항목 및 지표의 혁신마일리지 적용기준 및 배점 관리 - 혁신마일리지 시스템 통합 관리 및 자료통계·현황조회 기능 구축 - S/W개발 및 장비구매를 위한 관련부서 협의, 시스템사양 조사 ○ 혁신마일리지와 연계한 인사상 인센티브 부여 추진(검토) - 혁신활동 인센티브 부여 방안 강구를 위한 간담회 개최 (2006. 2. 3) - 관련부서 협조 요청[혁신복지담당관실-462(2006.02.09)] ○ 지역교육청 혁신마일리지 부여 권한 위임 - 지역교육청 및 소속기관(초·중학교 포함) ❐ 2006년 혁신마일리지 운영 계획 Ⅰ) 혁신활동 측정 분야 (마일리지 부여 분야) ○ 혁신과제 발굴 및 추진 ○ 혁신경진대회 참가 및 수상 실적 ○ 혁신성과 홍보 ○ 혁신활동 참여 Ⅱ) 혁신마일리지 관리기간 및 부여 시기 ○ 관리기간 : 2006. 1. 1. ~ 12. 31.(1년) - 관리기간은 1년으로 하며 필요시 누년 관리 ○ 혁신마일리지 부여(적용) 기준일 : 매 분기말(3월, 6월, 9월, 12월) Ⅲ) 혁신마일리지 부여 대상 ○ 개인 : 교원·일반직·기능직(충북교육청 소속 공무원, 사립학교 포함) ➡ 제외공무원 : 교육감, 교육장, 직속기관장, 각급학교장 ○ 기관(부서) : 전 기관(부서), 학교 기관별 기 관(부서) 별 부 여 비 고 본 청 각 실·과별 11개 부서 지역교육청 직속기관 시·군 교육청별 / 직속기관별 11 / 6 (기관) 지역교육청 소속 초등학교(유치원 포함)별, 중학교별, 소속기관별 지역별 관리 고교/특수 고등학교별 / 특수학교별 79 / 9 (학교) Ⅳ) 혁신마일리지 부여 기준 ○ 개인별 혁신활동 실적 기준 - 2006년 혁신마일리지 “종합평가표” 적용【자료 붙임】 ○ 기관(부서) : 기관(부서)별 평균마일리지 (산출식 = 소속직원의 총 마일리지 / 적용인원수) ※ 적용인원수 : 조무원 및 일용직 제외(기관별 편차 축소) Ⅴ) 부여 방법 ○ 혁신복지담당관실로 제출된 자료에 한함(신청주의) ➡ 지역교육청 소속기관(초·중학교 포함) : 지역교육청 제출 ○ 신청자료의 검토 : 2006년 혁신마일리지 “종합평가표” 적용 ➡ 혁신복지담당관 부여(단, 지역교육청은 교육장 부여) ➡ 점수 부여에 협의가 필요한 사항 : “혁신실무추진팀” 의견 수렴 (지역교육청은 자체 혁신조직 또는 기존 유사조직 활용) ○ 혁신마일리지 부여기관 - 혁신복지담당관실 : 본청, 직속기관, 고등학교/특수학교 - 지역교육청 : 지역교육청 및 소속기관(초·중학교 포함) ➡ 지역교육청 : 혁신마일리지 부여 권한 위임(“종합평가표” 적용) Ⅵ) 혁신마일리지 공개 및 본인 확인 ○ 혁신마일리지 공개 - 혁신마일리지 부여 기관별 매분기 전자문서 게시판(공지사항) 등록 - 혁신마일리지 득점자 중 선순위자 (20위 내외)공개 - 혁신마일리지 공개일자 : 매분기 익월 10일【서식 : 붙임 4】 (2006. 4. 10. / 7. 10. / 10. 10. / 2007. 1. 10.) ○ 혁신마일리지 부여에 대한 확인 - 확인 : 혁신마일리지 부여 현황을 소속기관에 통보함으로써 갈음 (통보일자 : 매분기 익월 15일 이내) - 의견제출 : 소속기관 통보후 10일이내 - 이의제기 수용시 혁신마일리지 변경후 변경 내용 본인에게 통보 Ⅶ) 기타 적용 사항 ○ 우수자 선정시 동점 처리 - 혁신경진대회 수상 순, 혁신과제 채택건으로 결정 ○ 인사이동으로 인한 전보시 - 본인의 혁신마일리지를 가지고 이동하며 전보된 당해 소속기관의 평균마일리지에 적용하여 산정 ○ 2006년 혁신마일리지 종합평가표의 “평가항목 및 지표” 개선 - 혁신복지담당관실 추진 - “혁신실무추진팀”의 의견을 수렴하여 결정 - 공지한 날부터 소속 전 기관 시행(2006. 3. 1.시행) 단, 2006. 1. 1. 이후의 혁신활동에 대하여도 본 운영계획 의거 적용함. ❐ 혁신마일리지 우수자 및 기관(부서) 선발·포상 Ⅰ) 선 발 구 분 종 류 인 원 적 용 기 준 시 기 비 고 혁신마일리지 우수자 최우수 1명 최다득점자 2006년 혁신마일리지 (1년 누계점수) 2007년 1월중 개인별 우 수 1명 차순위득점자 장 려 3명 3~5위 혁신마일리지 우수기관·학교 최우수 6기관 기관(부서)별 최상위 2006년 기관평균마일리지 2007년 1월중 기관별 ※ 우수기관 : 본청(1부서), 지역교육청(1개 기관), 직속기관(1개 기관) ※ 우수학교 : 인고(1개교), 실고(1개교), 특수학교(1개교) Ⅱ) 포 상 구 분 종 류 인 원 포 상 내 용 비 고 표창 상금 계 혁신마일리지 우수자 최우수 1명 교육감 30만원*1명 30만원 우 수 1명 교육감 20만원*1명 20만원 장 려 3명 교육감 10만원*3명 30만원 혁신마일리지 우수기관·학교 최우수 6기관 교육감 20만원*6기관 120만원 계 * * * 200만원 Ⅲ) 기타 인센티브 ○ 인사상 인센티브 부여 검토중 - 국외연수 우선권, 인사전보·성과급 우대, 근무성적 평정 반영, 다면평가 등 인사자료 활용 검토중 - 관련부서 협조 요청[혁신복지담당관실-462(2006.02.09)] Ⅳ) 지역교육청 ○ 지역교육청 소속기관(초·중학교 포함)의 포상 - 혁신마일리지 부여 기관별(지역교육청) 기관포상 계획에 의함 ❐ 행정 사항 Ⅰ) 신청주의 원칙 ○ 기한내 신청하지 않을 경우 혁신활동 실적이 없는 것으로 처리 ○ 신청서 제출 일자 - 매분기 익월 2일까지(공휴일인 경우 익일) Ⅱ) 신청 방법 ○ 도교육청 소속기관(본청, 직속기관, 고교/특수학교) - 혁신마일리지 부여 신청서, 혁신마일리지 총괄표【붙임 1,2】 ○ 지역교육청 - 지역교육청 혁신마일리지 총괄표 : 매분기 익월 10일【붙임 3】 ○ 신청내용에 대한 근거자료 - 충북교육청 “업무혁신방”에 등록(탑재)된 자료에 한하여 인정 ➡ 관련 근거자료 제출 불필요 (필요시 신청기관 자체 보관) ➡ 신청자료의 미등록으로 확인이 않될 경우 부여하지 않음 【예외지표 : “평가항목 및 지표” [코드 9-03] 참조】 - 지역교육청 권한 위임에 따른 혁신마일리지 부여시 ➡ 충북교육청 업무혁신방의 등록 여부를 확인 후 부여 |
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